最も扱いにくい従業員は18～31歳のミレニアム世代

ミレニアム世代と呼ばれる18～31歳の従業員の存在が、IT担当役員にとって最大の悩みの種となっていることが、米国のIT人材会社Atlantic Associatesの調査で明らかになった。

(中略)

Atlantic Associatesの共同創業者で、同社代表を務めるジャック・ハリントン（Jack Harrington）氏は、経営側と若手従業員側との間の溝が浮き彫りになった今回の結果について、「若手従業員が幼少期に受けてきた教育が影響しているのではないか」と分析している。

米国では１８歳から３１歳のミレニアム世代の従業員が扱いにくいそう｡
幼少期の教育内容よりも、１８歳から３１歳をミレニアム世代と呼ぶコトの方が興味深い｡

１９７７年から１９９０年生まれがミレニアム世代？
就労年齢として１８歳と表現しているのなら、さらに若い世代もミレニアムに含まれるのかもしれない｡

２０００年前後２０年程度をミレニアム世代と呼ぶのだろうか｡
（１９７９年生まれの私はどうやらミレニアム世代らしい｡）

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